HUL säger att de inte skjuter eller sänker lönerna för sina anställda för närvarande på grund av Covid-19
Hindustan Unilever Limited (HUL) är det indiska dotterbolaget till Unilever. Det har sitt huvudkontor i Mumbai, Indien. Ordförande VD för detta företag är Sanjeev Mehta. Dess produkter inkluderar livsmedel, drycker, rengöringsmedel, hygienprodukter, vattenrenare och konsumtionsvaror. HUL är ett brittisk-holländskt tillverkningsföretag. Unilever äger nu 67,25% av kapitalet i företaget. Det är ett MNC inte ett indiskt företag.
Faktum är att regeringen bad offentliga och privata arbetsgivare att inte sänka lönerna eller säga upp de anställda under koronaviruspandemin. Med tanke på Covid-19 kan det förekomma incidenter där tjänster från anställda eller arbetstagare kan avskaffas under förevändning av sjukdomen eller att anställda kan tvingas gå på ledighet utan lön. I denna viktiga utmanande situation kan alla arbetsgivare vid offentliga eller privata anläggningar uppmanas att inte säga upp sina anställda, särskilt tillfälliga eller avtalsenliga arbetare, eller sänka sina löner. Arbetstagare som tar ledighet bör betraktas som tjänstgörande utan något följdavdrag i löner och om anställningsorten görs icke-operativ på grund av Covid-19 .
Det bör också noteras att CMD från Sanjeev Mehta sa att företaget inte behöver skjuta eller sänka sina anställdas löner på grund av pandemisituationen hos covid 19, men det kan inte säga vad som kommer att hända nästa torsdag via en mediekonferens anropa företagets kvartalsresultat. Enligt hans ord har HUL redan vidtagit olika kostnadsbesparingsåtgärder men steg för vägen framåt beror på hur ekonomin beter sig efter att landet har kommit ut ur hälsokrisen.
Sajeev Mehta berättade också att, om ekonomin till exempel studsar tillbaka, är de i affärer, men om de hamnar i djup depression kommer de att omvärdera alla steg som de har tagit. HUL håller alltid alternativen öppna eftersom vi utvärderar allt mycket noggrant. De måste utvärdera. Han svarade på en fråga om huruvida företaget har minskat arbetstillfällen eller minskat lönerna för anställda för att övervinna de ekonomiska konsekvenserna av koronavirusutbrott och efterföljande landsomfattande lockdown genom att utarbeta framtida referenser.
Till slut kommer det faktum att HUL också måste se till att dess ekosystem förblir starkt, de kommer att uppskatta att HUL inte driver verksamheten isolerat. De har distributörer och vad de måste göra är att spela en roll i att se till att ekosystemet överlever så att verksamheten fortsätter att göra det bra framöver.
Läs också: Indien borde arbeta i 60 timmar i en vecka i 2-3 år för att snabbt spåra ekonomin.
