löne (ctc) beräkning: tjäna rs 40000 eller 30 000 rs som DA + basic? Du kan få detta extra belopp
Uppskattning av kompensation (CTC): De pågående uttalandena från Indiens regering för att ge lindring under COVID-19-pandemin är beroende av att bygga arbetstagarnas hemmalön under ett kvart år. Administrationen har minskat det nödvändiga EPF-åtagandet från företaget och arbetstagaren till tio procent vardera. Därför kommer arbetstagaren att få hemlönen att öka, vilket tjänar cirka 4,3 crore-företrädare / individer och företag på 6,5 lakh stiftelser, enligt organisationen för anställdas försäkringsfond (EPFO). Enligt EPF-reglerna är 12% av Basic + Dearness överföring av arbetstagare bör bidragas av de två arbetarna och cheferna mot EPF. I vilket fall som helst på grund av covid-19 pandemi har lagstiftaren släppt upp standarder och tillåtit åtminstone 10 procents åtagande gentemot EPF av båda under ett kvart år. Enligt Atmanirbhar Bharat-paketet har ”den lagliga takten i EPF-åtagandet för både chef och arbetare minskat till 10 procent av de grundläggande lönerna och ersättning från befintlig takt på 12 procent för alla klasser av stiftelser som är säkrade enligt EPF och MP Act, 1952 , Säger EPFO. Den lagliga engagemangstakten kommer för närvarande att vara 10 procent för lönemånaderna - maj, 2020, juni, 2020 och juli, 2020.
Det kommer att gälla allt material för alla klasser av stiftelser som är säkrade enligt EPF och MP Act 1952, med undantag för stiftelser som centrala och statliga offentliga sektors strävanden eller någon annan stiftelse som hävdas eller begränsas av eller jämnas ut från den centrala regeringen. eller å andra sidan State Govt, som anges av EPFO. EPFO säger att som en konsekvens av åtagandeskivan från 12 procent till 10 procent kommer att leda till en högre lön för företrädare. Till exempel, om 10 000 Rs är månaden till månad Basic + DA (EPF-ersättning) för en representant, dras bara 1000 i stället för 1200 av arbetarens löner. Verksamhetens åtagande gentemot EPF kommer också att vara bara 1000. Enligt CTC-modellen, om den chans att EPF-lönerna från månad till månad för en representant är 10 000 Rs, då får han / hon 200 Rs ännu tydligare från företag som den del av företagets åtagande till EPF / EPS kommer att minskas och 200 Rs mindre kommer att dras av från hans / hennes löner, enligt FAQ om minskad tempo av åtagande som beviljas av EPFO.
Läs också: Bajaj Finance tillförde miljoner nya kunder under en vecka av lockdown och vinst rivning 19%
